大廠裁員潮持續(xù)，HR“壓力山大” 開年以來，互聯網大廠裁員的消息不絕于耳，就連制造業(yè)知名車企、新能源電池頭部企業(yè)等也紛紛傳出裁員消息，引發(fā)行業(yè)震動

一、銀發(fā)經濟催生萬億市場，人才需求結構性變革 國家統(tǒng)計局2025年1月發(fā)布的最新數據顯示，截至2024年末，我國60歲及以上人口首次突破3億，

企業(yè)招工難，打工人找工作難，這個看似矛盾的難題一直存在。比如，據工信部數據，2024年，中國智能制造產業(yè)規(guī)模預計突破4 2萬億元，產線藍

2024年，人工智能技術迎來應用元年，全球生成式AI市場規(guī)模預計突破1000億美元（IDC數據）。在這場技術革命中，企業(yè)爭奪頂尖人才的競爭已進

在人工智能技術革命、全球能源轉型與人口老齡化加速的三重浪潮下，2024年的中國人才招聘市場正經歷結構性變革。企業(yè)招聘需求從數量驅動轉向

一、中國招聘市場迎來結構性變革（2024最新趨勢）據艾瑞咨詢《2024年中國網絡招聘行業(yè)報告》顯示，我國互聯網招聘市場規(guī)模已突破600億元，

在當今競爭激烈的就業(yè)市場中，招聘與求職都是充滿挑戰(zhàn)的任務。據專業(yè)管理咨詢機構中智咨詢 2024 年發(fā)布的《2023 - 2024 跨年度人力資

2023年《中國人力資源服務行業(yè)發(fā)展報告》顯示，國內靈活用工市場規(guī)模已突破14萬億元，求職者平均投遞簡歷次數同比增長18%……