聘達人集團「企業(yè)文化先行者」年度系列報道，聯(lián)動集團全國范圍內(nèi)的事業(yè)部與分支機構，挑選優(yōu)秀基層員工正面、優(yōu)秀案例，圍繞集團四大價值觀——「客戶導向」、「創(chuàng)新驅動」、「務實奮進」、「合作共贏」進行全面推崇，為集團樹立標桿榜樣。
當前，商業(yè)競爭正在從“物種競爭”進化為“生態(tài)系統(tǒng)競爭”。在聘達人集團，我們秉持「合作共贏」的價值觀，全力構建價值共生體和生態(tài)鏈，企業(yè)與員工、客戶、合作伙伴等以利益共同點建立長期穩(wěn)定的合作關系，通過資源共享與優(yōu)勢互補創(chuàng)造多贏局面。
近期，銷售部精英王寧、楊威、任永利，攜手在廣州的付金龍，跨區(qū)域協(xié)作，成功簽約廣州新客戶，打開簽約高峰序曲，他們用行動詮釋了如何跨越壁壘，以協(xié)作之力打開嶄新局面。

合作共贏:一個人可以走得快，一群人才能走得遠
四位銷售精英都是獨當一面的全能型選手，平時單個人也都拿下了很多訂單。但當他們得知該招標項目時，第一時間除了意識到這是個難得的好項目，更想到了“合作共贏”。他們沒有局限于個人利益的得失，而是站在集團立場、以全局視角，全面分析該項目涉及領域廣、相關經(jīng)驗要求高、對接難度大等特點，在各自擅長的領域發(fā)揮優(yōu)勢，分工做標書、找人脈和現(xiàn)場拜訪，然后相輔相成形成合力，并借力屬地同事的力量，成功中標并簽約，書寫了這段合作共贏的佳話。尤其定價環(huán)節(jié)，他們始終以集團利益為重，遇到分歧時，他們不是固執(zhí)己見，而是通過多次會議和溝通，充分交換意見，求同存異，最終達成共識，并于投標現(xiàn)場以第一名的優(yōu)異成績中標這項優(yōu)質(zhì)業(yè)務。
這次合作的成功，不僅為集團帶來新的業(yè)務增長點，也讓四位主角在合作中收獲了寶貴的經(jīng)驗和真摯的友誼。他們用實際行動證明，在企業(yè)發(fā)展的道路上，只有秉持合作共贏的價值觀，充分發(fā)揮團隊的力量，才能攻克一個又一個難關，實現(xiàn)共同成長和發(fā)展。相信在未來的工作中，會有更多的員工以他們?yōu)榘駱?，攜手并肩，為公司的輝煌未來貢獻自己的力量。